Aktuell suchen wir für unser motiviertes Team in Heidelberg einen:
Leiter Finanzen (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für angestellte Ärzte und Pflegekräfte der doxx unter Berücksichtigung der engen Vorgaben des AÜG und gesetzlichen Bestimmungen
- Sie stellen den richtigen Umgang mit Sondersachverhalten sicher, wie berufsständischer Altersvorsorge, DRV-Befreiung, Rückrechnungen, Spesenabrechnung, Firmenfahrzeuge, Minijobber/Studenten/Praktikanten, Mutterschutz/Elternzeit etc.
- Sie implementieren neue Bestimmungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in die Struktur und Prozesse der doxx in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungsleitern
- Sie arbeiten Richtlinien und Arbeitsanweisungen aus
- Sie strukturieren und optimieren interne Prozesse
- Sie verantworten den reibungsfreien Ablauf des Mahnwesens
- Sie übernehmen die operative Verantwortung und juristische Steuerung unseres Vertragsmanagements unter besonderer Berücksichtigung des AÜG
- Sie sind qualifizierter Ansprechpartner für Sales-Kollegen und Kunden zu Fragen der Abrechnung sowie zur Einhaltung der Vorgaben des AÜG
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und implementieren die strategischen Ziele
- Sie sind Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Ihr Profil:
- Sie sind ein erfahrener Steuerfachangestellter (m/w/d), geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), Steuerberater (m/w/d) o.ä.
- Berufserfahrung als Führungskraft ist wünschenswert
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Sie besitzen umfangreiche Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im AÜG ist wünschenswert
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt und den MS-Office Tools
- Sie sind eine engagierte, offene und kommunikative Persönlichkeit
- Sie besitzen den Willen und Anspruch, aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens mitzuarbeiten
Unser Angebot:
- Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre
- Modernes Bürogebäude mit mehreren Dachterrassen
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Zuschuss zu Park- oder Ticketkosten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und einen kurzen Freitag
- Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter und Betreuung durch einen Mentor
- Mitarbeiterevents
- 28 Tage Urlaub, nach 2 Jahren erhöhen sich diese auf 30 Tage
- Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, diese in die Tat umzusetzen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail.
