Was eine gute Personalagentur ausmacht. Die 10 Punkte Checkliste für Ärzte und Pflegekräfte.

Eine gute Personalagentur. Das gilt es zu beachten. Unsere Checkliste.

Wer mit einer Personalagentur zur Jobvermittlung zusammenarbeitet, möchte einen seriösen und guten Partner an seiner Seite haben. Worauf Du bei der Wahl einer Personalagentur achten solltest haben wir für Dich zusammengefasst. Hier kommt unsere 10 Punkte Checkliste.

1. Kostenlose Beratung und Vermittlung.

Für Dich als medizinische Fachkraft muss die Beratung und auch die Vermittlung von Jobs gratis sein. Und das zu 100%. Behauptet eine Agentur etwas anderes, solltest Du hellhörig werden.

2. Transparenter Service.

Eine Personalagentur muss klar angeben, welchen Service sie bietet und für wen. Zudem muss deutlich sein, wie sich die Zusammenarbeit gestaltet. Zum Beispiel indem erklärt wird, in welchen Schritten die Vermittlung abläuft – von der Registrierung über den Erstkontakt bis hin zur Abrechnung. So gibt es keine Überraschungen.

3. Persönliche Kommunikation auf Augenhöhe und eine gute Erreichbarkeit.

Eine gute Erreichbarkeit der Agentur per Telefon und E-Mail sowie die Nennung direkter Ansprechpartner/innen sind wichtig. Du sollst Dich gut aufgehoben fühlen und Deine Bedürfnisse offen ansprechen können. Persönlicher Austausch und Vertrauen statt anonyme Chatbots lautet die Devise.

Know-How, Branchenwissen und Erfahrung machen eine gute Personalagentur aus.

4. Eine professionelle Homepage.

Zu einer seriösen Personalagentur gehört auch ein seriöser Internetauftritt, der alle wichtigen Basisinformationen, aber auch Hintergrundwissen zum Unternehmen bietet. Interessant ist: Wer arbeitet hinter den Kulissen? Sind Ansprechpartner/innen mit Foto und Kontaktdaten hinterlegt? Hat das Unternehmen ein Blog oder Magazin, um Ärzte und Pflegekräfte mit weiterführenden Infos und Tipps zu versorgen?

5. Was zählt: Erfahrung!

Eine Vermittlungsagentur, die bereits lange im Geschäft ist, kennt die Herausforderungen der Jobsuche und verfügt über ein wichtiges Netzwerk, das für Dich genutzt werden kann. Erfahrungsberichte aktueller oder ehemaliger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben zudem ein gutes Stimmungsbild. Finden kannst Du diese bei Google, unter dem Facebook-Auftritt oder auf der Homepage des Unternehmens. doxx-Erfahrungen von Pflegekräften findest Du hier.

6. Branchenwissen ist der Schlüssel.

Wir empfehlen Dir, Dich von einer renommierten Personalagentur mit Branchenkenntnis unterstützen zu lassen. Schließlich ist jede Branche anders und speziell. Eine Agentur mit medizinischem Know-how weiß, was im Alltag in Kliniken und Praxen wichtig ist. Dieses Verständnis erleichtert die Jobsuche immens.

7. Deine Wünsche stehen im Mittelpunkt.

Bei einer guten Personalagentur kannst Du frei entscheiden, wann, wie, wo und wie viel Du arbeiten möchtest. Bei doxx werden alle Wünsche vorab ausführlich besprochen und bei der Stellensuche berücksichtigt. Zudem wirst Du zum passenden Jobmodell beraten (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung, befristete Anstellung) und Du kannst angeben, ob Du in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest. Außerdem können bestimmte Schichten (Früh/Spät/Wochenende) ausgeschlossen werden.

Ehrlichkeit, Klarheit und Transparenz. Darauf solltest Du in jedem Gespräch mit Deiner Agentur achten.

8. Klarheit beim Lohn.

Selbstverständlich möchtest Du wissen, was Du künftig verdienst und wie sich das Gehalt zusammensetzt. Eine seriöse Personalagentur wird bei dieser Frage nicht lange um den heißen Brei herumreden und schnell eine klare Antwort geben. Bei doxx liegt der Lohn deutlich über Tarif. Zudem gibt es Zuschläge für Dienste am Wochenende, Reisekostenerstattungen und Verpflegungspauschalen. Bei Bedarf wird eine Unterkunft organisiert.

9. Viele Jobangebote. Flexibel und passend.

Um den perfekten Job in der Medizin zu finden, braucht es eine Auswahl an Stellen. Eine kompetente Personalagentur verfügt über einen Pool, aus dem für Dich passende Stellen herausgefiltert werden. Meist kannst Du auf der Internetseite der Personalagentur auch selbst einen Blick auf offene Positionen werfen. Bei doxx findest Du hier eine aktuelle Stellenübersicht.

10. Vertrau Deinem Gefühl.

Last but not least: Vertraue bei der Suche nach einer Personalagentur Deinem Bauchgefühl. Wenn alle genannten Voraussetzungen erfüllt sind und Du Dich bei der Vermittlungsagentur Deiner Wahl gut aufgehoben fühlst, heißt es: Let’s go! Der passende Job als Ärztin, Arzt oder Pflegekraft wartet auf Dich.

doxx. Wir helfen Dir gerne.

Vielleicht ist doxx ja genau das Richtige für Dich? Als Personalagentur in der Medizin vermitteln wir bereits seit 2010 flexible Jobs an medizinisches Fachpersonal. Gründer Dr. med. Konrad Schumm ist selbst als Honorararzt tätig gewesen und viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von doxx sind ebenfalls „vom Fach“. Wir wissen, worauf es als Ärztin, Arzt, Fach- oder Pflegekraft ankommt, und können Jobsuchende bestmöglich beraten und unterstützen. Dabei sind uns eine offene Kommunikation, faire Bezahlung sowie Wertschätzung sehr wichtig.

Eine richtig gute Personalagentur! Die Vorteile in der Zusammenarbeit mit doxx:

✔ Das vielleicht netteste Team der ganzen Branche ;)

✔ Persönliche Wünsche stehen im Mittelpunkt.

✔ Kostenloser Service.

✔ Immer ein offenes Ohr.

✔ Gute Erreichbarkeit.

✔ Transparente Arbeitsweise.

✔ Großer Pool an flexiblen Jobs.

✔ Seit 2010 Erfahrung in der Medizin.

✔ Branchen-Know-how.

✔ Übertarifliche Bezahlung.

✔ Zuschläge für Wochenenddienste.

✔ Bei Bedarf mit Unterkunft.