Aktuell suchen wir für unser Team in Heidelberg einen:

 

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Vollzeit,Teilzeit

Ihre Aufgaben:

 

  • Als HR Generalist erleben Sie die operative Bandbreite vielfältiger HR-Themen
  • Sie verantworten die Abwicklung aller Personalprozesse im Mitarbeiter-Lifecycle (vom Recruiting bis zum Austritt)
  • Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsmeldung bis hin zum Onboarding
  • Sie erledigen alle anfallenden administrativen Aufgaben
  • Sie arbeiten an HR-Projekten mit und entwickeln, optimieren und implementieren HR-Prozesse
  • Sie erstellen HR-Statistiken und leiten daraus, in Abstimmung mit der Personalleitung, Maßnahmen ab
  • Sie vertreten die Personalleitung

 

Ihr Profil:

 

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Sie haben bereits fundierte Erfahrungen als HR-Generalist sammeln können
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sie sind mit den gängigen MS Office-Anwendungen vertraut
  • Sie sind offen gegenüber den Mitarbeitenden und haben ein Gespür für deren Belange
  • Hands-on-Mentalität ist Ihnen nicht fremd und Sie können sich ggfls. auch durchsetzen
  • Hohe Serviceorientierung gepaart mit professionellem Auftreten gegenüber externen wie internen Ansprechpartnern ist Ihnen wichtig
  • Sie arbeiten strukturiert und organisiert, verlieren dabei aber nicht den Blick für das Ganze
  • Sie möchten mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten

 

Unser Angebot:

 

  • Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre
  • Modernes Bürogebäude mit mehreren Dachterrassen
  • Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
  • JobRad und ein Zuschuss zu Park- oder Ticketkosten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und einen kurzen Freitag
  • Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter und Betreuung durch einen Mentor
  • Mitarbeiterevents
  • Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, diese in die Tat umzusetzen

 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail.

 

Kathrin Kandefer-Boscher, Personalleiterin
Kathrin Kandefer-Boscher

Personalleiterin

kandefer-boscher@doxx.de

06221.65591-152